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月給を時給換算したら最低賃金以下…会社側は違法性を問われる?

   

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ざっくり言うと

  • 月給を時給換算して最低賃金より低い場合、違法になるのかを解説している
  • 社労士によると、月給でも最低賃金を下回っていた場合は違反になるそう
  • 特に基本給15~16万円くらいの人は、しっかり計算してみたほうがいいという

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