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好きで仕事をしているのになぜ悪い?「普通」の感覚の違いに問題

   

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ざっくり言うと

  • 好きで仕事をしている人たちも早く帰らなければいけない理由を取り上げた
  • 同調圧力の強い日本の組織には「普通」の人は残業するという感覚があるそう
  • 多様な人が集まった集団であるという認識が日本の組織では見られないという

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