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実力だけで管理職にはなれない 上層部が本当に評価をしていること

   

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ざっくり言うと

  • 書籍「上に行く人が早くから徹底している仕事の習慣」を紹介している
  • 管理職を抜擢する側の上層部は、成果よりも会社への貢献度を評価するという
  • また、ミスを恐れて行動しない人よりも、力不足を認めて頭を下げる人とも

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