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日本の「新卒一括採用」を考える 欧米型の雇用制度に比べ利点も

   

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ざっくり言うと

  • 雇用ジャーナリストが著書で、日本の「新卒一括採用」の問題を解説している
  • 日本は職務無限定だが、欧米は入り口から職務が決まっているシステムだそう
  • 日本の形態は、徐々に難しい仕事を覚えていく形で仕事が覚えられる

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