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「終業後に社員にメール」はNGな独企業 日本でも法規制は可能?

   

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ざっくり言うと

  • 「終業時間後に社員へメール」はNGな独企業について、弁護士が解説している
  • 日本でも終業後の連絡を禁止することは、労働基準法の趣旨に合致するそう
  • 法規制された場合は取り締まりが必要で、労働基準監督署の役割が重要という

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