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部下の失敗にどう対応する? 人望を得られる「1分間ルール」

   

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ざっくり言うと

  • 人望を得られる、失敗した部下への上司の対応方法を解説している
  • 「1分間ルール」という仕組みをつくり、部下のどんな話でも1分間は聞く
  • 「私に目を向けてくれている」と部下が思ったら、人望を得られるという

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