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フラット組織という名のワンマン組織…「ダメ中小企業」の共通ポイント

   

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ざっくり言うと

  • 社員が「採れない」「辞める」「育たない」中小企業の共通点を紹介している
  • 「フラットな組織にしてるから」と話し、風通しのよさをアピールする経営者
  • 「社長がトップで、後は横並び」であることが多く単なるワンマン組織だそう

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