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働き方改革で人手不足の切り札に「週4正社員」導入のメリット

   

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ざっくり言うと

  • 人手不足の対策に「週4正社員」を導入するメリットを、識者が述べている
  • 優秀な人材を確保でき、家庭の事情を抱えていても長く働いてもらえるという
  • また、時間制約を前提とした組織運営の工夫により、生産性が向上するそうだ

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