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昇給・昇進のあいまいな評価基準 上司に気に入られるかどうか?

   

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ざっくり言うと

  • 仕事の成果へのあいまいな評価基準に悩む現場の声を取り上げている
  • 圧倒的に多い「上司に気に入られるかどうか」で評価が変わるという不満の声
  • 昇給や出世の基準が明確ではないという不満から、退職したケースも見られた

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