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負担は公平に分け合うべき…世代間格差の拡大を招く定年後再雇用

   

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ざっくり言うと

  • 現在、原則として65歳までの定年後再雇用が企業の義務となっている
  • 定年後の賃下げがなされなければ、若い世代の給与は下がり負担を被るという
  • 世代間の公平という観点で「同一労働同一賃金」の考えに疑問を呈している

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