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退職金も手当てもないスウェーデンの会社 日本と異なる社会のあり方

   

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ざっくり言うと

  • スウェーデンでは退職金や手当などに相当するものは社会が補っている
  • 会社と個人の間に、必要以上な従属関係を発生させない仕組みだという
  • 職業選択の自由に焦点を当て、社会基盤の見直しが日本には必要だと筆者

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